AATI

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

CONTENU PÉDAGOGIQUE

CCP 1 : Assurer la gestion administrative du personnel
 – Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
 – Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
 – Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
 – Assurer une veille juridique et sociale
 – Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
CCP 2: Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés
 – Rédiger un profil de poste
 – Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
 – Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
 – Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
 – Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

moyens pédagogiques

Locaux AATI de Saint André composés de salles de cours, salles in-
formatiques, salles pédagogiques et ressources multimédia.
Accessibilité aux personnes à mobilité réduite

mode de financement /Public concerné

Entre 5 et 12€ (selon typologie du public : demandeur d’emploi, salarié)
Éligible au CPF
Éligible à la VAE
Contrat de professionnalisation
Période de professionnalisation

Positionnement

Test de positionnement
Entretien

Évaluation

Évaluation à l’entrée de formation et à la sortie
Validation des compétences par objectifs
Examen final en fin de formation

nombre de participants

5 à 12 stagiaires

objectifs pédagogiques

– Assurer l’administration du personnel
– Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

Durée

– 600 heures en centre de formation
– 140 heures en stage

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