Connaitre la réglementation sociale
– Les sources du droit du travail
– Les négociations collectives
– Le contrat de travail
– La durée du travail
– L’embauche d’un salarié
Le principe du bulletin de salaire
– Sa conception
– Ses mentions obligatoires
– Ses annexes
– La remise et la conservation
– La date et le mode de paiement
Établir un bulletin de salaire et calculer les
cotisations sociales obligatoires
– Les différentes tranches, les bases
– La limite de la base CSG/CRDS
– Les prorata de plafond
– Les cotisations URSAFF, retraite complémentaire,…
– La réduction des charges sociales
Calculer des paies simples
– Les heures supplémentaires
– Les absences
– Les avantages en nature
Distinguer les indemnités soumises de celles non soumises à cotisations
– Les indemnités et primes soumises à cotisations
– Le remboursement des frais
– Les titres-restaurants
Tout public
Public en CIF
Maîtrise de savoirs de base (lire, écrire,compter)
Une expérience professionnelle est
souhaitée dans le domaine
Test de positionnement
Entretien
5 JOURS : (35 h présentiel)
525 rue Andropolis—97440 Saint-André. Accessibilité aux personnes à mobilité réduite
6 à 12 stagiaires
– Évaluation à l’entrée de formation et à la sortie
– Validation des compétences par objectifs
– Examen final en fin de formation
– Calculer les principaux éléments du salaire brut : heures supplémentaires, absences…
– Calculer les cotisations sociales.
– Établir toute paie de salarié non cadre ainsi que les paies simples de
salarié cadre.
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